IBM تتجه إلى الاستغناء عن مئات الوظائف نتيجة لتقدم تقنيات الذكاء الاصطناعي

في خطوة جريئة تعكس تحول الشركات نحو الاستفادة من التكنولوجيا الحديثة، أعلنت شركة IBM عن استغناءها عن مئات الموظفين في قسم الموارد البشرية، حيث تم استبدالهم بأنظمة تعتمد على الذكاء الاصطناعي. جاء هذا القرار على لسان الرئيس التنفيذي للشركة، أرفيند كريشنا، الذي أوضح أن هذا التحول يسعى لتعزيز كفاءة الأداء وتقليل التكاليف في العمليات الداخلية.

IBM، التي تعتبر من رواد تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، تواصل دمج هذه الأنظمة في شتى جوانب عملها، خاصة في إدارة الموارد البشرية. وتهدف الشركة من خلال هذه الخطوة إلى تحسين سرعة الأداء وتقليل الأخطاء المرتبطة بالتدخل البشري، مما يعكس توجهات أبرز الشركات نحو الابتكار وزيادة الإنتاجية.

ومع ذلك، تثير هذه القرارات قلقًا واسعًا بشأن مستقبل الوظائف التقليدية، إذ يتساءل الكثيرون عن تأثير هذه التكنولوجيا على فرص العمل، خصوصًا في المجالات التي تعتمد على التفاعل البشري. ورغم الفوائد المحتملة للذكاء الاصطناعي، تبقى المخاوف من فقدان الوظائف قائمة ومقلقة.

تُظهر هذه التحولات في IBM جزءًا من الاتجاه الأوسع نحو التحول الرقمي، مما يفرض على الشركات والمجتمعات التفكير في كيفية التوازن بين الابتكار وتوفير فرص العمل للبشر في المستقبل.